
Kadrovska agencija – 9 Razlogov, zakaj jo najeti
Kadrovske agencije preverjajo reference, pregledujejo življenjepise, izbirajo kandidate v ožji izbor, načrtujejo razgovore in nameščajo kandidate na delovna mesta v imenu delodajalca. Kandidat je uslužbenec kadrovske agencije, ki dela po navodilih delodajalca.
Ne glede na to, kako dobro podjetje načrtuje svoje zaposlene, se bo pomanjkanje osebja v določenih fazah zagotovo pojavilo zaradi različnih vzrokov:…